Tài khoản
Đức Khôi
Tiền lương tháng 13, hay còn được gọi là lương thưởng cuối năm, là một phần quan trọng trong chính sách thanh toán tiền lương của nhiều công ty và doanh nghiệp. Trong năm 2024, cách tính lương tháng 13 có thể thay đổi tùy theo quy định của pháp luật và chính sách của từng doanh nghiệp. Trong bài viết này, Đức Khôi sẽ hướng dẫn bạn cách tính lương tháng 13 năm 2024 như thế nào? Cùng tìm hiểu nhé!
Lương Tháng 13 là gì?
Lương tháng 13 được coi là một khoản tiền thưởng cuối năm, mà các công ty thường trả cho nhân viên vào dịp cuối năm hoặc dịp lễ lớn như Tết Nguyên Đán. Đây thường là một khoản tiền phụ thuộc vào doanh thu, hiệu suất lao động, hoặc chính sách nội bộ của công ty.
Cách tính lương tháng 13 Năm 2024 như thế nào?
Cách tính lương tháng 13 theo thâm niên cho năm 2024 có thể được thực hiện theo một số cách tính khác nhau, phụ thuộc vào quy định của từng công ty, quy định của pháp luật, và các yếu tố khác nhau như lương cơ bản, thời gian làm việc, và chính sách của doanh nghiệp. Dưới đây là một số phương pháp phổ biến để tính toán lương tháng 13 năm 2024:
Cách tính lương tháng 13 theo tiền lương trung bình đối với người lao động đã làm đủ 12 tháng trở lên
Mức lương tháng 13 = Tiền lương trung bình 12 tháng
Ví dụ: Anh A có mức lương từ tháng 01/2023 – 10/2023 là 10 triệu đồng/tháng; từ tháng 11/2023 là 12 triệu đồng/tháng.
Như vậy, mức lương tháng 13 của anh được tính như sau: [(10 triệu đồng x 10 tháng ) + (12 triệu đồng x 2 tháng)]/12 tháng = 10,3 triệu đồng.
Đối với người lao động làm chưa đủ 12 tháng:
Mức lương tháng 13 = Thời gian làm việc trong năm tính thưởng/12 x tiền lương trung bình tính theo thời gian người lao động làm việc
Ví dụ: Chị B làm việc tại công ty X từ tháng 05/2023, tính đến hết tháng 12/2023 là 07 tháng, mức lương là 08 triệu đồng/tháng.
Mức lương tháng 13 của chị B tính như sau: (7 tháng/12 tháng) x 8 triệu đồng = 4,6 triệu đồng.
Cách tính lương tháng 13 theo lương tháng 12
Để đảm bảo có lợi nhất cho người lao động, nhiều doanh nghiệp áp dụng cách tính lương tháng 13 theo mức lương tháng 12, cụ thể:
Mức lương tháng 13 = Mức lương tháng 12
Ví dụ: Anh D làm việc từ tháng 01/2023 – 11/2023 với mức lương là 10 triệu, từ tháng 12/2023, anh được tăng mức lương lên 12 triệu.
Như vậy, anh D sẽ nhận được mức lương tháng 13 là 12 triệu
Mẫu bảng tính lương tháng 13 trong Tết 2024 như thế nào?
Với mức lương cơ bản, thâm niên làm việc, và thành tích lao động không đồng đều giữa các nhân viên, việc tính toán lương tháng 13 theo một cách đơn thuần có thể không phản ánh chính xác sự công bằng. Đặc biệt khi doanh nghiệp có hàng ngàn nhân viên, việc áp dụng cách tính lương tháng 13 đơn giản sẽ không phù hợp. Dưới đây là một phương pháp tính toán lương tháng 13 sử dụng Excel có thể giúp tối ưu quá trình này.
Khi nào được nhận lương tháng 13
Việc nhận lương tháng 13 thường phụ thuộc vào chính sách và quy định của từng công ty hoặc doanh nghiệp. Thông thường, lương tháng 13 được trả vào cuối năm, thường là vào tháng 12, nhưng cũng có thể vào các thời điểm khác tùy thuộc vào quy định nội bộ của từng nơi làm việc.
Lương tháng 13 có tính thời gian thử việc không?
Hiện tại, không có quy định chính thức nào trong pháp luật về cách tính lương tháng 13. Thông thường, các công ty thường tính lương tháng 13 dựa trên thâm niên làm việc và năng lực của nhân viên. Ngoài ra, việc quyết định về lương tháng 13 cũng phụ thuộc vào hiệu suất kinh doanh của từng doanh nghiệp, có thể đưa ra các quy định khác nhau về lương tháng 13.
Do đó, việc xem xét tính thời gian thử việc trong việc tính toán lương tháng 13 không còn được quyết định dựa trên từng công ty cụ thể. Thay vào đó, các quy định về lương tháng 13 thường được xác định dựa trên các tiêu chí như thâm niên làm việc, thành tích làm việc, và tình hình kinh doanh của doanh nghiệp.
Lương tháng thứ 13 có tính thuế TNCN không?
Tại Khoản 2, Điều 2 Thông tư số 111/2013/TT-BTC, có quy định về thu nhập từ tiền lương, tiền công chịu thuế TNCN. Cụ thể, thu nhập từ thưởng tết, thưởng tháng 13 vẫn thuộc diện phải chịu thuế TNCN. Kể cả thưởng bằng tiền hay thưởng bằng hiện vật. Vì vậy, khi nhận lương tháng 13, người lao động phải đóng thuế TNCN.
Trên đây là chia sẻ của Đức Khôi về cách tính lương tháng 13 năm 2024. Hy vọng đây cũng là câu trả lời mà nhiều khách hàng khác đang tìm kiếm. Nếu quý khách hàng nào còn có thắc mắc nào cần giải đáp liên hệ ngay với chúng tôi để nhận được câu trả lời nhanh nhất nhé. Trân trọng!
